Nieuws en actualiteiten
Politie discrimineert bij werving en selectie
De politie heeft een functie "exclusief" opengesteld voor vrouwen en allochtonen, zo is te lezen in NRC Handelsblad. Blanke mannen worden van deze functie uitgesloten en dat mag niet, zo stelt de Commissie Gelijke Behandeling.
In de advertentie stelt de politie dat gestreefd wordt naar "meer diversiteit in haar topfuncties". Het gaat hier om de functie divisiechef beheersondersteuning Drenthe, Fryslan en Groningen.
Filiaalmanagers AH to Go worden vervolgd
Drie filiaalmanagers van AH to Go vestigingen en Amsterdam en Den Haag worden door justitie vervolgd voor discriminatie, zo meldt de NOS. De filiaalmanagers vroegen aan personeelszaken om geen werknemers van Marokkaanse afkomst te sturen.
Allochtonen maken minder snel carrière door gebrek aan vaardigheden en discriminatie
Discriminatie en gebrek aan vaardigheden en kennis zorgen ervoor dat allochtonen minder snel carrière maken dan autochtonen. Dit stelde Frank van Tubergen, die hoogleraar determinanten van migratie en integratie is en al tien jaar onderzoek doet naar de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt, tijdens zijn oratie op vrijdag 11 juni. Dit meldt Het Financieele Dagblad.
Onderzoek: verwacht niet teveel van gemengde buurten
Van het scheppen van gemengde buurten moet niet teveel verwacht worden, concludeert criminologe Gwen van Eijk in haar promotieonderzoek. Dit meldt De Volkskrant. Kansarmen die in een gemengde wijk wonen, hebben vergelijkbare netwerken met kansarmen die in achterstandswijken wonen. De buurt blijkt niet van invloed op de toegang tot contacten die kunnen leiden tot meer kansen.
Halsema: discriminatoir geweld zwaarder bestraffen
GroenLinks-lijsttrekker Femke Halsema pleitte bij het Roze lijsttrekkersdebat voor het zwaarder straffen bij geweld tegen mensen vanwege hun seksuele gerichtheid, ras, godsdienst, handicap of leeftijd.
Pagina 3 van 11