Verschillende gezichten, gelijke behandeling
 
+
 

Agenda

Geen activiteiten

Download banner discriminatie melden app

nieuws en actualiteiten

Speech Atlin Sandvliet bij herdenking Duindorp 4 mei 2015

Geachte Dames en Heren en Jongens en Meisjes
Afgelopen jaar is Duindorp regelmatig in het nieuws geweest. Soms waren de berichten in de krant en op de televisie niet zo positief.
Wij, in dit geval het bestuur en de medewerkers van Bureau Discriminatiezaken, hebben oog voor de positieve kanten van Duindorp. Op 4 mei willen wij vooral kijken naar de dingen die Duindorp sterk maken.
Wij kennen Duindorp als een gemeenschap waar mensen in elkaar geïnteresseerd zijn. Als het nodig is zijn Duindorpers bereid om elkaar hulp en steun te bieden. Deze goede kanten mogen van ons meer aandacht krijgen, vooral omdat velen zich zorgen maken over ontwikkelingen binnen de samenleving waarbij buurten en wijken uit elkaar vallen. Duindorp is juist een deel van de stad waar er nog sprake is van gemeenschapzin.
Het is ons ook bekend dat Duindorp open staat voor mensen die van buiten komen. Maar wij sluiten onze ogen niet voor spanningen die kunnen ontstaan tussen oude en nieuwe bewoners van Duindorp. Deze spanningen trekken veel aandacht maar zijn wel te beheersen en te overwinnen.
Wij weten dat er binnen Duindorp voldoende kracht is om de problemen op te lossen en willen ons bijdrage leveren om de gemeenschapzin te behouden en te versterken.

   

Moslima's weer welkom in Alphens zwembad

Op verzoek van Bureau Discriminatiezaken (BDZ) heeft zwembad de Hoorn in Alphen aan den Rijn de kledingvoorschriften aangepast. Gasten mogen nu weer zwemmen in een burkini, een zwempak waarbij de benen en armen in het geheel bedekt zijn.
Bij BDZ is een klacht ingediend omdat het zwembad de burkini niet meer toestond als zwemkleding. Het College voor de Rechten van de Mens (CRM) heeft eerder geoordeeld dat het verbieden van een burkini tijdens uren dat het zwembad voor vrij zwemmen is geopend, als verboden onderscheid aangemerkt kan worden. Zwembad de Hoorn merkte een burkini echter aan als een zwempak wat het lichaam bedekt tot de ellebogen en knieën, waardoor een volledig bedekkende burkini niet werd toegestaan. BDZ heeft bemiddeld tussen de klager en het zwembad en hierbij het zwembad op de hoogte gebracht van de gelijke behandelingswetgeving, waarop de kledingvoorschriften alsnog zijn aangepast.

   

Politie Den Haag verbetert doorverwijzing bij discriminatie

Op verzoek van Bureau Discriminatiezaken (BDZ) heeft het Regionaal Service Centrum van de Politie Eenheid Den Haag haar vraagbaak aangepast. De vraagbaak gaf bij een aantal vragen over discriminatie alleen de verwijzing naar BDZ, maar niet de mogelijkheid om aangifte te doen.

BDZ heeft, namens een cliënt, een klacht ingediend aangaande foutieve doorverwijzing via het 0900 nummer van de politie. De cliënt werd wel naar BDZ doorverwezen, maar niet gewezen op de mogelijkheid tot het doen van aangifte. Aanvankelijk werd gedacht dat de medewerker van het Regionaal Service Centrum niet volledig is geweest in de informatievoorziening, maar na verder onderzoek bleek dat medewerkers niet over volledige informatie beschikten. In overleg met het Regionaal Service Centrum is de vraagbaak aangepast en worden vragen over discriminatie voortaan beantwoord met een doorverwijzing naar BDZ en de mogelijkheid tot het doen van aangifte.

   

Delta Lloyd Groep discrimineert op grond van leeftijd

Delta Lloyd discrimineert op grond van leeftijd bij het werven en selecteren van trainees. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens (CRM) op verzoek van  Bureau Discriminatiezaken (BDZ) namens een sollicitant.

   

Enkele-feitconstructie geschrapt uit AWGB

Dinsdag 10 maart 2015 is, met de stemming in de Eerste Kamer, definitief geworden dat de enkele-feitconstructie wordt geschrapt uit de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB). Hierover berichten onder anderen het NRC en NU.nl.

   

Pagina 1 van 6

 
?>